2011年04月26日

採用代行の「採用サポートナビ」で採用のミスマッチをなくそう!

最近、企業と学生のミスマッチの問題は、よくニュースでも
聞きます。せっかく内定をもらっても、内定を辞退する学生が
多かったり、せっかく入社できても、すぐに退職してしまう
人が多いのです。そういったミスマッチは、学生にとっても
企業にとっても、マイナスですよね。

株式会社DYMの「採用サポートナビ」さんに採用代行をお願いすれば、
そういったミスマッチをなくすことができます。
そのサービスの1つが、面接におけるノウハウの提供です。
「採用サポートナビ」さんに、ある会社が依頼をしたところ、
内定辞退率を50%から20%まで減少させたという事例があります。

その方法は、下記の通りです。
@社内のハイパフォーマーにヒアリングを行い、どういった人材が自社で成功するのかを調べ、面接の評価に反映した。
A多くを求めるのではなく、必要最低限な能力のみを求めるようにし、自社に見合った人材を採用するようにした。
B面接に採用サポートナビのコンサルタントが同席し、面接の進め方をレクチャーした。

これはサービスの一部ですが、確実に、ミスマッチを防げると
評判だと聞きます。

もし、興味がある方は、「採用サポートナビ」のサイトをチェックしてみて下さい。

なお、「採用サポートナビ」では、新卒 採用アウトソーシングのみではなく、
中途 採用アウトソーシングも扱っています。
また、採用アウトソーシング 料金については、サービス内容によって異なって
きますので、株式会社DYMにお問い合わせ下さい。


posted by あおい at 21:50| Comment(0) | その他 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年04月25日

「採用サポートナビ」の採用代行サービスで採用業務の効率化☆

先日の記事で、企業の長期的な繁栄を目的とした優秀な人材の
確保のために、採用アウトソーシングに依頼して、
採用業務を代行してもらう会社が多いということをお話したと
思います。

そこで、採用アウトソーシング 比較をされる企業も多いかと
思いますが、今回は、以前紹介した採用代行 会社のDYMが提供する
「採用サポートナビ」の具体的なサービスを簡単に紹介したいと
思います。

【1】採用コンサルティングサービス:
    事前に年間を通した採用戦略を立案し、ミスマッチを起こさない
    ような計画を提案してくれます。
【2】WEB関連施策:
    採用HPの作成、採用市場での認知度アップ、ネガティブイメージの
    払拭などで、多数の学生を呼び込むよう対応してくれます。
【3】学生の直接集客:
    多くの学生の中から、優秀な人材を一定数、説明会に集客する
    よう対応してくれます。
【4】採用イベントサポート:
    学生が企業選択の決め手となる説明会において、一方的に
    企業について述べるだけでなく、仕事の疑似体験などを行う
    ことで会社の魅力を学生に印象づけます。
【5】面接サポート
    面接のプロを派遣し、面接担当として選考を行ったり、
    各選考フェーズにおける面接官が見定めるべき内容等の統一を
    行ってくれます。
【6】内定フォロープログラム
    内定後、学生が辞退しないよう、会社に合ったプログラムを
    開発することで、入社まで学生のフォローを行ってくれます。
【7】採用実務におけるオペレーション代行
    多数の電話対応やメール対応に対し、独自のマニュアル、手順書に
    よって、実務の安定化を図ってくれます。

このように、「採用サポートナビ」では、独自の技術と
採用ノウハウがあるので、実績も高く、非常に信頼されているのです。
このようなサービスを提供してもらえば、会社の認知度もアップし、
優秀な学生も集まってきますし、さらに、内定の辞退者を出すことも
なく、無事に入社し、能力を発揮してくれることと思います。

人材は、会社の大きな財産です。もし、採用業務で課題を抱えている
会社様は、ぜひ、「採用サポートナビ」のサイトをチェックしてみると
良いかもしれませんね。

posted by あおい at 21:48| Comment(0) | その他 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年04月23日

採用代行サービスで効率的な採用活動を実現しよう!

「企業の10年後は採用力によって決まる」という話を
以前、経営の講義で聞いたことがあります。採用活動における
質の高い新入社員の採用は、企業の長期的な繁栄に
大きな影響を与えるのです!

しかし、多くの会社が、人手が足りなかったり、採用のノウハウが
欠けていたりと、採用活動に苦労しているとも聞きます。

そこで、最近は、採用代行 サービスを利用する
会社も増えており、効率よい採用を行い、長期的な会社の
成長につなげようと考えているところが多いのです。
採用代行サービスを利用することで、会社にあった人材を採用できるのみ
でなく、人手の足りない部分を面接代行・説明会代行といった
形で行ってくれるので、業務の効率化にもなると言われています。

特に、採用アウトソーシングサービス「採用サポートナビ」は、
独自のWEBプロモーションの技術と採用ノウハウがあるので、
採用の成功に向けたコンサルティングをしっかりと行ってくれ、
優秀な人材を集め、入社に導いてくれます。また、
採用実務においても、スピィーディかつ正確に実行してくれます。

採用代行 料金については、基本的にはサービス毎の料金と
なっているのですが、採用の難易度や採用数などによって
[サービス料金]+[成功報酬]という料金体系も可能です。

この不景気の中、長期的に会社の業績を改善していくためには、
優秀で若い力が必要でだと思います。
もし、採用代行 東京で探しておられる会社様がありましたら、ぜひ、
株式会社DYMの「採用サポートナビ」を活用して、効率の良い
採用活動を目指してみてはいかがでしょうか?!
posted by あおい at 23:50| Comment(0) | その他 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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